1体积水(密度为1 g/cm)吸收了560体积(标准状况下)氨气,所得氨水的密度为0.90 g/cm,求此溶液中溶质的质量分数.用此氨水10 mL与含7.74
管理和使用航空运输价格的原则是( )
管理和使用航空运输价格的原则是( )A.公平原则 B.公开原则 C.效率原则 D.计划与市场相结合原则
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋
下列衡量投资项目可行的标准中,正确的有:( )
下列衡量投资项目可行的标准中,正确的有:( )A.净现值小于0 B.内部报酬率小于0 C.净现值大于或等于0 D.内部报酬率小于必要报酬率 E.内部
下列有关韵文的知识,表述不正确的一项是( )。
下列有关韵文的知识,表述不正确的一项是( )。A.古体诗又叫“古风”、“古诗”。与近体诗相对而言,它包括魏乐府古辞、南北朝乐府民歌和以后文人创作的有些诗歌。《
某包工包料工程合同总金额为1 000万元,工程预付款的比例为30%,工程累计完成至 400万元时应开始扣回工程预付款,则
某包工包料工程合同总金额为1 000万元,工程预付款的比例为30%,工程累计完成至 400万元时应开始扣回工程预付款,则主要材料构件所占比重一般为( )。A.
在( )原则指导下,房地产经纪行业管理应以维护房地产经纪行业及其相关市场有序竞争为价值取向。
在( )原则指导下,房地产经纪行业管理应以维护房地产经纪行业及其相关市场有序竞争为价值取向。A.顺应市场机制,维护有序竞争 B.遵循行业规律,实施专业管理
对房地产经纪活动而言,( )原则就是要求房地产经纪机构和人员在提供经纪服务时,童叟无欺,同时不得损害他人及社会的利益。
对房地产经纪活动而言,( )原则就是要求房地产经纪机构和人员在提供经纪服务时,童叟无欺,同时不得损害他人及社会的利益。A.诚实信用 B.回避 C.公平
下列关于房地产经纪人员仪容与着装礼仪的表述中,错误的是( )。
下列关于房地产经纪人员仪容与着装礼仪的表述中,错误的是( )。A.房地产经纪人员仪容的基本原则是整洁、稳重、易于接近 B.房地产经纪人员不适宜留时髦的长指
若保持同比增长率不变,那么2012年9月份的限额以上企业社会消费品零售额约为( )亿元。
若保持同比增长率不变,那么2012年9月份的限额以上企业社会消费品零售额约为( )亿元。A.423.31 B.456.64 C.511.97 D.47
新建商品房客户营销主要包括电话营销与现场销售两种,在电话营销中销售人员应当注意的事项有( )。
新建商品房客户营销主要包括电话营销与现场销售两种,在电话营销中销售人员应当注意的事项有( )。 A.销售人员应注意保持或激发客户的好奇心,尽量避免过早透露类
关于中国的矿产资源。以下说法正确的是:
关于中国的矿产资源。以下说法正确的是:A.煤炭资源主要分布在华中地区 B.石油资源主要蕴藏在东北地区 C.铁矿主要分布在华南地区 D.最大的稀土矿山位于
英国银行协会每年都组织一个培训班,帮助银行职员识别假钞。在培训期间,学员们一张假钞也摸不到,训练时用的都是真钞,课时讲的
英国银行协会每年都组织一个培训班,帮助银行职员识别假钞。在培训期间,学员们一张假钞也摸不到,训练时用的都是真钞,课时讲的都是真钞的特点。专家们解释说,学员们通过
住房公积金管理的决策机构是( )。
住房公积金管理的决策机构是( )。A.住房公积金管理中心 B.住房公积金管理委员会 C.金融主管部门 D.财政主管部门
西方文化是人类文学发展史上一颗璀璨的明珠,以下著作的作者身为同一个国家的是:①《神曲》②《最后的晚餐》③《飞鸟集》④《唐
西方文化是人类文学发展史上一颗璀璨的明珠,以下著作的作者身为同一个国家的是:①《神曲》②《最后的晚餐》③《飞鸟集》④《唐璜》⑤《十日谈》A.①②③ B.
物质损失部分的除外责任主要有( )。
物质损失部分的除外责任主要有( )。 A.自然磨损、内在或潜在缺陷等 B.外力引起的机械或电气装置的本身损失 C.维修保养或正常检修费用 D.盘点时发现
标底价格的计算方法有( )。
标底价格的计算方法有( )。 A.工料单价法 B.总价合同法 C.成本加酬金法 D.综合单价法 E.成本加成法
关于诉讼代理人参加刑事诉讼,下列哪一说法是正确的?
关于诉讼代理人参加刑事诉讼,下列哪一说法是正确的?A.诉讼代理人的权限依据法律规定而设定 B.除非法律有明文规定,诉讼代理人也享有被代理人享有的诉讼权利 C
(2010年)根据债的发生原因,债可以分为( )。
(2010年)根据债的发生原因,债可以分为( )。A.单一之债与多人之债 B.按份之债和连带之债 C.合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债 D
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为( )。
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为( )。A.总体规划 B.具体计划 C.短期规划 D.中期规划 E.长期规划