选择题:根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D: 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。 A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:员工从其他组织寻求帮助 E:员工辞职 参考答案: 答案解析:
药物从用药部位进入血液循环的过程是A:吸收 B:分布 C:代谢 D:排泄 E:转化 药物从用药部位进入血液循环的过程是A:吸收 B:分布 C:代谢 D:排泄 E:转化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与核蛋白50S亚基结合,抑制肽酰基转移酶的抗菌药是A:红霉素 B:氯霉素 C:四环素 D:氨基苷类 E:多黏菌素 与核蛋白50S亚基结合,抑制肽酰基转移酶的抗菌药是A:红霉素 B:氯霉素 C:四环素 D:氨基苷类 E:多黏菌素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员.分为两个周期,每个周期为1年,每个... 共用题干某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员.分为两个周期,每个周期为1年,每个... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
影响药物制剂稳定性的处方因素不包括A:温度 B:溶剂 C:pH D:表面活性剂 E:辅料 影响药物制剂稳定性的处方因素不包括A:温度 B:溶剂 C:pH D:表面活性剂 E:辅料 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令... 共用题干小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案