选择题:9. “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )(本题5.5分) A、 用人所长原则 B、 题目分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 9. “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )(本题5.5分) A、 用人所长原则 B、 民主集中原则 C、 因事择人原则 D、 德才兼备原则 参考答案:
只有当相关系数接近+1时,才能说明两变量之间存在高度相关关系。 选择一项:对错 只有当相关系数接近+1时,才能说明两变量之间存在高度相关关系。 选择一项:对错 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
University students ______ 50% of the store’s cust University students ______ 50% of the store’s customers.(本题3.5分) A、 come up with 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
尊重对方是指对待谈判对手的态度、用语具有礼貌,让对方感到受到尊重,即便有观点分歧,也不失风度与分寸的 尊重对方是指对待谈判对手的态度、用语具有礼貌,让对方感到受到尊重,即便有观点分歧,也不失风度与分寸的做法。选择一项:对错 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
后退中的灵活规则主要表现为( )选择一项: 后退中的灵活规则主要表现为( )选择一项:A.退得对方高兴与退得己方不吃亏B.退得主动与退得可进C.后退适时与后退适度 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案
40、发展速度是以相对数形式表示的速度分析指标,增长量是以绝对数形式表示的速度分析指标. 40、发展速度是以相对数形式表示的速度分析指标,增长量是以绝对数形式表示的速度分析指标. 分类:陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本) 题型:选择题 查看答案