单选题:下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。 A.在公司连续工作满8年的张某 B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某 C.在公司累计工作了10年,但期间曾经离开过的赵某 D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某 参考答案: 答案解析:
建设单位的下列行为中,建设行政主管部门处以罚款的包括( )。 建设单位的下列行为中,建设行政主管部门处以罚款的包括( )。A.建设单位拖延支付工程价款 B.建设单位提供的设计有缺陷的 C.建设单位任意压缩工期 D.建设单 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
关于集体合同的表述中,说法有误的是( )。 关于集体合同的表述中,说法有误的是( )。A.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门 B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 C.劳动行政部门自收到 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
对厂矿企业进行安全评价时,评价结果一般以表格形式表示,评价内容包括提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施 对厂矿企业进行安全评价时,评价结果一般以表格形式表示,评价内容包括提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施,这种评价方法是()。A.故障树分析方法 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
故障树分析法(FTA)是20世纪60年代以来迅速发展的系统可靠性分析方法,它采用逻辑方法,将事故因果关系形象地描述为一种 故障树分析法(FTA)是20世纪60年代以来迅速发展的系统可靠性分析方法,它采用逻辑方法,将事故因果关系形象地描述为一种有方向的"树",FTA法形象、清晰,逻辑 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
某大型企业集团为提高安全生产水平,做到本质安全,按照海因里希事故因果连锁理论,对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行 某大型企业集团为提高安全生产水平,做到本质安全,按照海因里希事故因果连锁理论,对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析,将伤害原因进行了分类。根据《企业 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案