题目内容：
员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即( )。
A.员工忠诚度
B.员工满意
C.员工积极性
D.劳动生产率
参考答案：
答案解析：
选择题：员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
公司绩效目标设定的方法不包括( )。
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根据美国营销学家菲力浦·科特勒的观点，需求状态大致可分为( )等。
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结构维度的品牌定位策略有( )。
结构维度的品牌定位策略有( )。
在创建绿色饭店的原则中，在物品完成其使用功能之后，将其回收，把它重新变成可以利用的资源，这属于( )原则。
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关于合资饭店，下列说法错误的是( )。
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