单选题：M公司为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，企业的人力资源部门就必须体现对创新的鼓励；要重视培训，鼓

题目内容：
M公司为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，企业的人力资源部门就必须体现对创新的鼓励；要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励，这体现的战略是（　　）。 A．竞争战略
B．职能战略
C．公司战略
D．业务单位战略
参考答案：
答案解析：

下列各项关于经营风险与财务风险的搭配方式的表述中，正确的有（　　）。

下列各项关于经营风险与财务风险的搭配方式的表述中，正确的有（　　）。A．高经营风险与高财务风险搭配通常因不符合风险投资者的期望而无法实现 B．高经营风险与低财务

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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该公司2010年的应收账款周转率为（　　）次。

该公司2010年的应收账款周转率为（　　）次。A．3．9 B．5．1 C．6 D．7．3

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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与通常采用的协商选择法相比较，招标方法更适用于（　　）。

与通常采用的协商选择法相比较，招标方法更适用于（　　）。A．供应单位多，难以选择时 B．采购商品数量大，供应市场竞争激烈时 C．供应商竞争不激烈时 D．采购商品

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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该商品流通企业在评审选出的比较合适的供应商绩效时，其中的经济指标有（　　）等。

该商品流通企业在评审选出的比较合适的供应商绩效时，其中的经济指标有（　　）等。A．售后服务 B．价格水平 C．分享成果 D．付款条件

分类：公司战略与风险管理  题型：单选题
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