题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。
A、企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B、依照企业破产法规定进行重整的
C、企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D、生产经营发生严重困难的
参考答案:
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。
A、企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B、依照企业破产法规定进行重整的
C、企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D、生产经营发生严重困难的