选择题:根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。 A.效价 B.期望 C.工具 D.动机 参考答案: 答案解析:
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。A.组织可以忽略员工的低层次需要 B.组织用来满足员 传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。A.组织可以忽略员工的低层次需要 B.组织用来满足员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标 关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序 B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对听觉功能有损害的是A.青霉素B.四环素C.利福平D.卡那霉素E.氯霉素 对听觉功能有损害的是A.青霉素B.四环素C.利福平D.卡那霉素E.氯霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
公务员培训主要分为( )等。A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训 E.脱岗培训 公务员培训主要分为( )等。A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训 E.脱岗培训 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
甲基多巴是A.α受体阻断药B.直接舒张血管药C.β受体阻断药D.交感末梢抑制药E.中枢性降压药 甲基多巴是A.α受体阻断药B.直接舒张血管药C.β受体阻断药D.交感末梢抑制药E.中枢性降压药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案