选择题：劳动者（），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A．不同意订立无固定期限劳动合同 B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年...

题目内容：

劳动者（），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 A．不同意订立无固定期限劳动合同 B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C．违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D．违反劳动合同约定的保密义务 E．违反劳动合同约定的竞业限制

参考答案：

薪酬成本控制的方法有（）。A．控制雇用量 B．控制基本薪酬C．控制差旅支出 D．控制福利支出E．控制奖金

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人...

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...