题目内容：
员工与管理人员可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面沟通的是()。
A:平衡记分卡 B:比较法 C:民主评议法 D:关键绩效指标法
参考答案：
答案解析：
选择题：员工与管理人员可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面沟通的是()。A:平衡记分卡 B:比较法 C:民主评议法 D:关键绩效指标法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
一般而言，企业联盟星形模式适用情况是()。A:可用于高新技术产品的快速联合开发 B:联合开发及长远战略合作 C:垂直供应链型的企业 D:事业部制组织
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共用题干某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量(y)与商场营业额（x）成线性相关关系（y=a+b...
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挑选方案的方法A.区域管理法B.经验判断法C.标杆学习法D.头脑风暴法E.移花接木法
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团体决策的方法A.区域管理法B.经验判断法C.标杆学习法D.头脑风暴法E.移花接木法
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生产作业计划包括()。A:编制企业各个层次的作业计划 B:编制生产准备计划 C:企业生产线的设置和生产组织形式的调整 D:日常生产的派工、生产、调度、执行情况的
生产作业计划包括()。A:编制企业各个层次的作业计划 B:编制生产准备计划 C:企业生产线的设置和生产组织形式的调整 D:日常生产的派工、生产、调度、执行情况的