选择题:依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为( )天。A.232 B.240 C.246 D.250 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为( )天。 A.232 B.240 C.246 D.250 参考答案: 答案解析:
省级人民政府接到突发事件,应当向国务院卫生 行政部门报告的时限A.1小时 B. 2小时 C. 6小时 D.24小时 E.立即 省级人民政府接到突发事件,应当向国务院卫生 行政部门报告的时限A.1小时 B. 2小时 C. 6小时 D.24小时 E.立即 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工 B.就业困难人员 C.残疾人 D.少数民族人员 用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工 B.就业困难人员 C.残疾人 D.少数民族人员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是( )。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数 当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是( )。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
与组织和工作相关的态度指标主要包括( )。A.工作稳定度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织忠诚度 E.工作喜欢度 与组织和工作相关的态度指标主要包括( )。A.工作稳定度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织忠诚度 E.工作喜欢度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案