选择题：人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助，人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上...

题目内容：

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助，人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（　　）。

A.改变态度 B.改变认知的重要性 C.增加新的认知 D.改变原来行为

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答85-88题职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其...

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企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度 B.不定时工作制度 C.综合会计算工时工作制 D.延长工作时间 E.计时工资制

男性，50岁，间歇性便血10余年，近1个月持续便血，量多，常呈喷射状，感头晕，肛诊齿状线上黏膜呈较大的串珠形隆起。应选择哪种治疗为佳A注射疗法 B...

下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（　　）。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平 B.排序法的最大优点是简单易行，成本

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