题目内容：
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。
A.知识测试
B.操作测试
C.能力测试
D.潜力测试
E.心理测试 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
属于企业集团独特优势的有（ ）。
属于企业集团独特优势的有（ ）。
下列对摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
下列对摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
满足安全需要的行为可以是（ ）。
满足安全需要的行为可以是（ ）。
企业战略控制的基本要素包括（ ）。
企业战略控制的基本要素包括（ ）。
罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。
罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。