题目内容：
下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。
A．管理的系统化 B．管理手段的现代化
C．管理的规范化
D．管理思想的哲学化
E．管理的标准化
参考答案：
答案解析：
多选题：下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．管理手段的现代化
C．管理的规范化
D．管理思想的哲学化
E．管理的标准化
B．管理手段的现代化
C．管理的规范化
D．管理思想的哲学化
E．管理的标准化
项目协议内的保证条款向买方提供了最终产品符合规定的某种程序上的保证，但同时也表明了如果系统失败会给卖方造成潜在的未来成本
项目协议内的保证条款向买方提供了最终产品符合规定的某种程序上的保证，但同时也表明了如果系统失败会给卖方造成潜在的未来成本或成本风险，四种明确说明的保证是（与暗示
有两类基本的保证，哪种类型是关于“可售性”或“实用性”的保证？（ ）
有两类基本的保证，哪种类型是关于“可售性”或“实用性”的保证？（ ）A．明确的 B．暗示的 C．保证 D．选择性的
（ ）不体现人力资源开发目标的整体性。
（ ）不体现人力资源开发目标的整体性。A．目标制定的整体性 B．目标实施的整体性 C．各个目标间不孤立 D．目标设计的针对性
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（ ）高度相关的角色来说明管理者。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（ ）高度相关的角色来说明管理者。A．工作计划类 B．人际关系类 C．信息类 D．任务处理类 E．
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。A．客户对服务的满意程度 B．生产率 C．各种投入要素的成本 D．工艺设计水平 E．产能的利用程度