多选题：关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（　　）。

题目内容：
关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有（　　）。 A．吸引的人越多越好
B．招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C．针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D．在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E．招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

参考答案：
答案解析：

最有价值的辅助检查是 （　）

最有价值的辅助检查是 （　）A．血、尿常规 B．ESR（血沉）、ASO（抗链0） C．类风湿因子（RF） D．肘、膝关节X线片 E．血尿酸

分类：人力资源管理  题型：多选题
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利用报纸广告进行招聘的优点是（　　）。[2009年真题]

利用报纸广告进行招聘的优点是（　　）。[2009年真题]A．能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B．生动形象 C．信息保存时间长 D．传播的范围广 E．印刷质量

分类：人力资源管理  题型：多选题
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50小时患儿烦躁不安，呼吸急促，皮肤呈金黄色，偶有尖叫，双眼凝视，四肢肌张力增强，总胆红素>360/μmol/L，应紧急

50小时患儿烦躁不安，呼吸急促，皮肤呈金黄色，偶有尖叫，双眼凝视，四肢肌张力增强，总胆红素>360/μmol/L，应紧急做以下治疗但不包括 （　）A．静滴白蛋白

分类：人力资源管理  题型：多选题
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关于录用决策，正确的陈述是（　　）。

关于录用决策，正确的陈述是（　　）。A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准

分类：人力资源管理  题型：多选题
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That’S international practice．We can’t（　　）it．

That’S international practice．We can’t（　　）it．A．break B．broken C．have broken D．br

分类：人力资源管理  题型：多选题
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