简答题：简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实
松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习，因为只有积累了实际经验，才能在以后的
实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
实施在岗培训之前应做好哪些准备工作
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是( )。
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是( )。A．在管理效力上，道德比法律的作用效果差 B．在适用范围上，道德比法律的适用范围小 C．在调节时效上，道德比
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一般情况下，从业人员的着装要求是( )A．朴素大方 B．注重品牌 C．突出个性 D．时髦新潮