单选题：有效地进行岗位分类的前提是（　　）。

题目内容：

有效地进行岗位分类的前提是（　　）。 A．科学合理的岗位调查
B．科学合理的岗位设置
C．科学合理的岗位评价
D．科学合理的岗位分析

参考答案：

答案解析：

不属于人力资源规划流程阶段的是（　　）。

不属于人力资源规划流程阶段的是（　　）。 A．分析阶段 B．制定阶段 C．评估阶段 D．运用阶段

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现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。 A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培养 D．员工的技能开发

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中国公民郑某是某科技有限公司的高管人员，2013年取得以下各项收入：(1)每月取得工资8000元，6月份取得上半年奖金10000元，12月份取得下半年奖金15

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下列税务代理情形中，委托方不能单方终止代理行为的是（　　）。A．注册税务师延时提供服务 B．税务师事务所解散 C．税务师事务所因经营不善破产 D．注册税务师未按

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城市发展战略依据主要通过（　　）获取。A．优劣机威分析方法 B．竞争一合作分析方法 C．政经社技分析方法 D．历史分析方法

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