帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型,其一是因素匹配,其二是( )

帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型,其一是因素匹配,其二是( ) A) 身份匹配 B) 智力匹配 C) 特性匹配 D) 情感匹配

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