单选题:关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()。 A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公正 D.适当拉开薪酬差距 参考答案: 答案解析:
根据《企业会计准则第2号——长期股权投资》的规定,长期股权投资采用权益法核算时,下列各项会引起长期股权投资账面价值变动的 根据《企业会计准则第2号——长期股权投资》的规定,长期股权投资采用权益法核算时,下列各项会引起长期股权投资账面价值变动的有( )。A.被投资企业实现利润 B. 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。 评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。A.能否与同事和睦相处 B.能否完成自己的工作任务 C.能否得到领导的表扬 D.能否为客户服务 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某企业2015年末流动资产总额为1000万元 (其中存货350万元),流动负债总额450万元。则该企业的速动比率为( 某企业2015年末流动资产总额为1000万元 (其中存货350万元),流动负债总额450万元。则该企业的速动比率为( )。A.0.45 B.0.69 C.1. 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
甲投资设立一家个人独资企业,聘用乙负责该个人独资企业的事务管理,并约定乙代表企业对外签订合同的金额超过10000元需要经 甲投资设立一家个人独资企业,聘用乙负责该个人独资企业的事务管理,并约定乙代表企业对外签订合同的金额超过10000元需要经甲的书面同意。后乙在某次商品交易会上以该 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案