( )适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。

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替补训练的优缺点是(  )。

替补训练的优缺点是(  )。

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企业绩效管理系统的检查与评估和系统的再开发是企业( )。

企业绩效管理系统的检查与评估和系统的再开发是企业( )。

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( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

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职业开发的意义包括(  )。

职业开发的意义包括(  )。

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