选择题:7.( )误差,是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评,而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 7.( )误差,是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评,而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。A.哈罗效应 B 对比效应 C 超中心理效应 D 逻辑效应 参考答案:
– I failed in the final exam. –(本题2.0分) A、 It.s no – I failed in the final exam. –(本题2.0分) A、 It.s none of your business. B、 There’ 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
2、一木块质量 M=1kg,置于水平桌面上,一质量 m=2g 的子弹以 500m/s 的速度水平击穿 2、一木块质量 M=1kg,置于水平桌面上,一质量 m=2g 的子弹以 500m/s 的速度水平击穿木块,速度减为 100m/s,木块沿水平向前滑行了 20cm 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
13.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?( )A‘观察法 B 调查法 C 实验法 D. 13.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?( )A‘观察法 B 调查法 C 实验法 D.测验法 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案