选择题:管理者对员工申诉进行管理应遵守( )原则。A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 管理者对员工申诉进行管理应遵守( )原则。 A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则 参考答案: 答案解析:
药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年一次 B:每年一次 C:每两年一次 D:每三年一次 E:每五年一次 药品生产企业直接接触药品的工作人员进行健康检查的时间是A:每半年一次 B:每年一次 C:每两年一次 D:每三年一次 E:每五年一次 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解协议书应当写明双方当事人基本情况、( )、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。A.调节请求过程 B.调解请求细节 C. 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解协议书应当写明双方当事人基本情况、( )、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。A.调节请求过程 B.调解请求细节 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于凝胶剂叙述不正确的是A:凝胶剂是指药物与适宜辅料制成的均一、混悬或乳剂的乳胶稠厚液体或半固体制剂 B:凝胶剂有单相分散系统和双相分散系统 C:氢氧化铝凝 下列关于凝胶剂叙述不正确的是A:凝胶剂是指药物与适宜辅料制成的均一、混悬或乳剂的乳胶稠厚液体或半固体制剂 B:凝胶剂有单相分散系统和双相分散系统 C:氢氧化铝凝 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
完善劳动争议处理体制,包括( )。A.加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.加强调解仲裁队伍建设 D.提高 完善劳动争议处理体制,包括( )。A.加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.加强调解仲裁队伍建设 D.提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在劳动关系中,劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权利义务相互对应,彼此依存,即( )。A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证 B.一方的义务又 在劳动关系中,劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权利义务相互对应,彼此依存,即( )。A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证 B.一方的义务又 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案