多选题:调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作,以下属于现状调查关键性内容的有(  )。

题目内容:
调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作,以下属于现状调查关键性内容的有(  )。 A.企业的中长期发展规划
B.现有人员的数量和质量
C.现有人员的结构和分布
D.现有人员的工作态度
E.企业的产品质量
参考答案:
答案解析:

以下属于外部招聘的优点的是(  )。

以下属于外部招聘的优点的是(  )。A.可提高被提升者的士气 B.利于开拓企业的视野 C.招聘成本低 D.易调动员工的工作积极性

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职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是(  )。

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是(  )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目

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以下关于员工晋升计划的描述,不正确的是(  )。

以下关于员工晋升计划的描述,不正确的是(  )。A.有计划地提升有能力的人员,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能 B.从员工个人角度来说,有计划地提升会

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某公司是一家生产家庭日用品的小型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2

某公司是一家生产家庭日用品的小型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2008年该公司的销售额为5600万元,根

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记账式国债的乙类承销团资格之一是注册资本不低于人民币10亿元的非存款类金融机构。(  )

记账式国债的乙类承销团资格之一是注册资本不低于人民币10亿元的非存款类金融机构。(  )

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