多选题：劳动定员标准是劳动定额标准体系的重要组成部分，具有劳动定额标准的（　　）等一系列特征。

题目内容：

劳动定员标准是劳动定额标准体系的重要组成部分，具有劳动定额标准的（　　）等一系列特征。 A．科学性
B．可行性
C．法定性
D．技术性
E．先进性

参考答案：

答案解析：

集体合同的当事人不能使劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织，只能是工会组织或者（）。

集体合同的当事人不能使劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织，只能是工会组织或者（）。 A．党委会 B．股东代表 C．职工代表 D．人力资源部

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绩效诊断应当（　　）。 A．先找出组织原因，再考虑系统原因 B．先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因 C．先找出系统原因，再考虑组织原因 D．先找出个

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调查问卷的设计时，应注意问卷（　　）． A．尽量采用署名方式 B．尽量避免匿名方式 C．尽量采用签名方式 D．尽量采用匿名方式

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以下论述正确的是（　　）。 A．人力资源规划的目的是使企业的各种资源彼此协调并实现内部供求平衡 B．企业规划是人力资源管理活动的纽带 C．人力资源是企业内

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过程改进策略包括（　　）两个环节。A．判断过程是否处于统计控制状态 B．评价过程能力 C．判断过程是否处于异常状态 D．判断过程的离散程度 E．质量改

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