2005年全国营业盈余总额(包括固定资产折旧在内)为( )亿元。

2005年全国营业盈余总额(包括固定资产折旧在内)为( )亿元。A.60786 B.60662 C.60513 D.61409

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企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。

企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。

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企业管理者常常利用(  )代替解聘来作为一种比处罚更重,而又比解聘轻的措施。

企业管理者常常利用(  )代替解聘来作为一种比处罚更重,而又比解聘轻的措施。

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企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(  )。

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(  )。

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