多选题:甲股份有限公司(以下简称甲公司)2014年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2015年3月30日,实际对外公布的日

题目内容:
甲股份有限公司(以下简称甲公司)2014年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2015年3月30日,实际对外公布的日期为2015年4月3日。该公司2015年1月1日至4月3日发生的下列事项中,应当作为资产负债表日后事项中的调整事项的有(  )。 A.3月1 Et发现2014年10月接受捐赠获得的一项固定资产尚未人账
B.3月11日外汇汇率发生重大变化
C.4月2日经批准将资本公积转增股本
D.3月10日甲公司被法院二审判决败诉并要求支付赔款1000万元,对此项诉讼甲公司已于2014年年末确认预计负债800万元.

参考答案:
答案解析:

关于企业招聘时间的说法,正确的是(  )。

关于企业招聘时间的说法,正确的是(  )。A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C.招聘各个阶

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角色扮演法主要用于(  )。

角色扮演法主要用于(  )。A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能

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根据“大五”人格理论,(  )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

根据“大五”人格理论,(  )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性

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关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳

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在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括(  )。

在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括(  )。A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.公司文化 D.人员素质状况 E.组织目标

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