选择题:绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )(A)绩效管理内容设计(B)绩效管理程序设计(C)绩 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( ) (A) 绩效管理内容设计 (B) 绩效管理程序设计 (C) 绩效管理方法的设计 (D) 绩效管理目标的设计 参考答案:
绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。(A)对(B)错 绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。(A)对(B)错 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案