选择题:绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )(A)绩效管理内容设计(B)绩效管理程序设计(C)绩

题目内容:
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )
(A) 绩效管理内容设计
(B) 绩效管理程序设计
(C) 绩效管理方法的设计
(D) 绩效管理目标的设计
参考答案:

绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。(A)对(B)错

绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。(A)对(B)错

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反馈中,要让员工意识到个人的绩效对他人的影响是什么。(A)对(B)错

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