题目内容：
该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。
A．4.83 B．4.67
C．5.16
D．4.52
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．4.67
C．5.16
D．4.52
B．4.67
C．5.16
D．4.52
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )。
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )。A．员工使用计划 B．员工培训计划 C．劳动关系计划 D．员工招聘计划
下列生产计划中，受企业现有条件的约束，且是确定企业生产水平的纲领性计划的是( )。
下列生产计划中，受企业现有条件的约束，且是确定企业生产水平的纲领性计划的是( )。A．年度生产计划 B．中期生产计划 C．生产作业计划 D．长期生产计划
下列指标中，用于评价企业销售物流效率的是( )。
下列指标中，用于评价企业销售物流效率的是( )。A．客户的投诉率 B．销售物流总成本 C．准确完成物流率 D．运输装卸费用
分销渠道管理的目标中，反映企业经营状况的目标是( )。
分销渠道管理的目标中，反映企业经营状况的目标是( )。A．市场占有率 B．利润率 C．销售增长额 D．存货周转率
若采用后悔值原则进行新款服装的决策，该企业应选择的方案为开发( )。
若采用后悔值原则进行新款服装的决策，该企业应选择的方案为开发( )。A．丁产品 B．乙产品 C．甲产品 D．丙产品