单选题：作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是

题目内容：

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（　　）。(2014年) A．调整工作权利，提高其工作动力
B．转换工作岗位，提升其工作兴趣
C．扩展工作内容，降低其工作倦怠
D．减少工作任务，增加其工作弹性

参考答案：

答案解析：

在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是（　　）。(2009年)

在某社区服务中心运作过程中，属于授权行为的是（　　）。(2009年) A．机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划 B．机构主管临时让老曾代他负责“社区平安钟

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

学校社会工作者老李发现小伟经常与同学打架，总是受到老师批评，父母也认为小伟脾气不好，难以管束。进一步观察后，老李注意到小伟不善言辞，尤其在和同学闹矛盾时常常脸

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（　　）。(2013年) A．保障机构的合法地位 B．提升社会服务的质量 C．加强机构员工之间的相互支持 D．加强行政

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题