题目内容：
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
A．国家 B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
参考答案：
答案解析：
单选题：企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
B．企业主管部门
C．企业
D．企业与工会
( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C．两企业之间签订劳务输出的合同关系
劳动关系的特征是( )。
劳动关系的特征是( )。A．劳动关系的内容是劳动 B．劳动关系的基础组成 C．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D．劳动关系具有平等性的特点
在有关岗位抽样的描述中不包括( )。
在有关岗位抽样的描述中不包括( )。A．岗位抽样的概念 B．岗位抽样的作用 C．岗位抽样的特点 D．岗位抽样的方法
劳动定额的对象是劳动者的( )。
劳动定额的对象是劳动者的( )。A．劳动生产率 B．劳动量 C．实际工作量 D．计划工作量