单选题:本案例说明在进行职业生涯规划时,该公司未能协调好( )之间的关系。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 本案例说明在进行职业生涯规划时,该公司未能协调好( )之间的关系。 A.培养政策与引进政策 B.专家政策与通才政策 C.短期政策与长期政策 D.局部政策与整体政策 参考答案: 答案解析:
只体现了企业内在公平性的薪资结构线,要综合考虑( )等因素,以兼顾内外公平性,对已有薪资结构线酌情调整。 只体现了企业内在公平性的薪资结构线,要综合考虑( )等因素,以兼顾内外公平性,对已有薪资结构线酌情调整。A.管理价值观 B.员工数量 C.竞争策略 D.盈 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
《建设工程安全生产管理条例》第14条第2款规定,工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整 《建设工程安全生产管理条例》第14条第2款规定,工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整改;情况严重的,应当要求施工单位( )。 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
楼面地价应该是( )二者之比值。 楼面地价应该是( )二者之比值。A.建筑容积率与土地单价 B.土地单价与建筑覆盖率 C.土地单价与建筑容积率 D.土地总价与总建筑面积 E.土地总价与建筑容积 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
管理人员的开发过程包括哪几项基本任务?( )。 管理人员的开发过程包括哪几项基本任务?( )。A.管理人员规划与预测 B.管理人员需求分析与开发 C.管理人员技能水平分析 D.管理人员供给分析 E.管理人员的 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案