单选题:合同分解结构是指按照系统规则和要求将合同对象分解成( )的最小单元和招标合同单元的工作过程。 题目分类:招标采购合同管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 合同分解结构是指按照系统规则和要求将合同对象分解成( )的最小单元和招标合同单元的工作过程。 A.相互独立、相互影响 B.相互影响、相互联系 C.相互独立、相互联系 D.相互独立、相互影响、相互联系 参考答案: 答案解析:
关于约定解除和协商解除,下列说法正确的是( )。 关于约定解除和协商解除,下列说法正确的是( )。A.协商解除不一定最终成就,导致合同解除 B.而协商解除为事后解除 C.约定解除一般约定为当事人一方存在违约的 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定,合同当事人可以协商确定缺陷责任期,并且可以约定期限延长,但缺陷责任期最长不超 根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定,合同当事人可以协商确定缺陷责任期,并且可以约定期限延长,但缺陷责任期最长不超过( )个月。A.6 B.12 C.1 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
关于要约邀请说法不正确的是( )。 关于要约邀请说法不正确的是( )。A.要约邀请是一方邀请对方向自己发出要约 B.要约邀请是不含有当事人愿意承受拘束的意旨,不具有法律上的约束力 C.要约邀请必 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中属于承诺的有效要件的是( )。 下列选项中属于承诺的有效要件的是( )。A.承诺必须由要约人作出 B.承诺必须在有效时间内作出 C.承诺可以与要约内容不一致 D.承诺的方式必须符合要约的要求 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案
下列关于战略性薪酬的描述,正确的是( )。 下列关于战略性薪酬的描述,正确的是( )。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比 分类:招标采购合同管理 题型:单选题 查看答案