题目内容：
传统的薪酬体系设计原则不包括（ ）。
A.团队性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.合法性原则
参考答案：
答案解析：
选择题：传统的薪酬体系设计原则不包括（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。
下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。
说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。
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（）是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。
（）是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（）。
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为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。
为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。