题目内容：
内源性动机强的员工看重的是（ ）。
A.坚持的水平
B.工作带来的社会地位
C.工作带来的成就感
D.努力的水平
参考答案：
答案解析：
选择题：内源性动机强的员工看重的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据三重需要理论，十分重视争取地位和影响力的人是（ ）较高。
根据三重需要理论，十分重视争取地位和影响力的人是（ ）较高。
因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（ ）。
为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（ ）。
下列选项中，关于劳动争议当事人的说法，错误的是（ ）。
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下列选项中，关于职业歧视的说法，正确的是（ ）。
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