多选题:关于劳动合同期限及试用期的说法,正确的有(  )。

题目内容:
关于劳动合同期限及试用期的说法,正确的有(  )。 A.固定期限劳动合同可以是1年、2年,最长不超过5年
A.固定期限劳动合同可以是1年、2年,最长不超过5年
A.固定期限劳动合同可以是1年、2年,最长不超过5年
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同
C.试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款
C.试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款
C.试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款
D.试用期不得超过六个月
D.试用期最长不得超过六个月
D.试用期最长不得超过六个月
E.试用期不包含在劳动合同期限内
E.试用期不包含在劳动合同期限内
E.试用期不包含在劳动合同期限内
参考答案:
答案解析:

建设单位拟修建一条轻轨线路,部分路段临近居民住宅区,为了尽量减少环境噪声的污染,应当采取的措施是(  )。

建设单位拟修建一条轻轨线路,部分路段临近居民住宅区,为了尽量减少环境噪声的污染,应当采取的措施是(  )。A.建设单位提交的环境影响报告书中,应当有项目所在地单

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关于承揽合同的说法,不正确的有(  )。

关于承揽合同的说法,不正确的有(  )。A.承揽人工作具有独立性,但应接受定作人必要的监督检验 B.定作人提供的图纸不合格,怠于答复承揽人而造成损失的,由定作人

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关于中标和签订合同的说法,正确的是(  )。

关于中标和签订合同的说法,正确的是(  )。A.招标人应当授权评标委员会直接确定中标人 A.招标人应当授权评标委员会直接确定中标人 B.招标人与中标人签订合同的

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关于投标人及利害关系人异议与投诉程序,说法正确的是(  )。

关于投标人及利害关系人异议与投诉程序,说法正确的是(  )。A.投标人对招标文件有异议的,应当在投标截止时间10日前向招标人提出异议 A.投

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甲、乙公司于2015年3月10日在广东某交易会上签订了建筑材料的买卖合同,双方约定在6月20日在北京验货和收款,但合同中

甲、乙公司于2015年3月10日在广东某交易会上签订了建筑材料的买卖合同,双方约定在6月20日在北京验货和收款,但合同中对价款没有做出明确规定。合同生效后,双方

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