题目内容：
影响企业薪酬管理的员工个人因素包括（ ）。
A．员工所处的职位 B．员工的绩效表现
C．员工的工作年限
D．企业的财务状况
E．员工的性别
参考答案：
答案解析：
多选题：影响企业薪酬管理的员工个人因素包括（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．员工的绩效表现
C．员工的工作年限
D．企业的财务状况
E．员工的性别
B．员工的绩效表现
C．员工的工作年限
D．企业的财务状况
E．员工的性别
下列属于大量大批生产企业产品出产进度的安排方法有（ ）。
下列属于大量大批生产企业产品出产进度的安排方法有（ ）。A．新老产品逐渐交替法 B．细水长流法 C．各期产量年均分配法 D．各期产量均匀增长分配法 E．各期产量
某企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为2200元、560元和180元，该企业服装产品的定价策略为（ ）。
某企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为2200元、560元和180元，该企业服装产品的定价策略为（ ）。A．产品线定价策略 B．备选产品定价策略 C．产品束
该企业下一年预计离职总人数为（ ）人。
该企业下一年预计离职总人数为（ ）人。A．40 B．50 C．56 D．60
下列财务可行性评价指标中，属于贴现现金流量指标的有（ ）。
下列财务可行性评价指标中，属于贴现现金流量指标的有（ ）。A．投资回收期 B．平均报酬率 C．净现值 D．内部报酬率 E．获利指数
采用SWOT分析法进行战略选择时，重在使用企业优势、避免外部威胁的战略为（ ）。
采用SWOT分析法进行战略选择时，重在使用企业优势、避免外部威胁的战略为（ ）。A．SO战略 B．ST战略 C．WO战略 D．WT战略