单选题:品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。 A.品德 B.知识 C.行为 D.潜质 参考答案: 答案解析:
杨某与刘某在日常生活中有矛盾。杨某为了发泄私愤,造谣说刘某生活作风有问题,致使刘某的生活和工作受到很不利的影响。在这种情 杨某与刘某在日常生活中有矛盾。杨某为了发泄私愤,造谣说刘某生活作风有问题,致使刘某的生活和工作受到很不利的影响。在这种情况下,刘某可以要求杨某承担的民事责任有( 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.关键事件访谈 D.BSC技术 E.人员素质测 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
你计划要为公司签署一份提供项目管理培训的合同。你觉得那些预期能够与之签订合同的对象最好是与一所具有项目管理专业硕士学位资 你计划要为公司签署一份提供项目管理培训的合同。你觉得那些预期能够与之签订合同的对象最好是与一所具有项目管理专业硕士学位资格的知名大学有一定联系。这个要求属于下列 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
最近的数据表明每年有10,000多飞机乘客被从座椅顶上落下的行李砸伤。90%以上的此类事故造成了坐在通道座位的乘客头部伤 最近的数据表明每年有10,000多飞机乘客被从座椅顶上落下的行李砸伤。90%以上的此类事故造成了坐在通道座位的乘客头部伤害。你最近被任命负责一个项目以增加坐在通 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案