单选题：对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（　　）。

题目内容：

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（　　）。 A．增加劳动收入
B．减少享受闲暇
C．减少劳动力供给时间
D．增加劳动力供给时间

参考答案：

答案解析：

下列买卖合同中，属于我国《合同法》规定的特种买卖合同的有（　　）。

下列买卖合同中，属于我国《合同法》规定的特种买卖合同的有（　　）。 A．分期付款买卖合同 B．招投标买卖合同 C．试用买卖合同 D．凭样品买卖合同 E．期货买

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（　　）。A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有（　　）。A．在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B．在大型组织中，培

分类：中级人力资源管理题型：单选题

股权激励的理论依据包括（　　）。A．斯坎伦计划 B．拉克计划 C．代理理论 D．合作预期理论 E．帕累托法则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

销售职位普遍使用的一种奖励制度是（　　）。A．行为鼓励计划 B．佣金制 C．管理奖励计划 D．计件制

分类：中级人力资源管理题型：单选题