题目内容：
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部的A. 可以迅速开展工作
B. 能为组织带来新的观念
C. 没有历史包袱
D. 具有广告效应
参考答案：
选择题：从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部的A. 可以迅速开展工作B. 能为组织带来新的
- 题目分类：四川农业大学管理学原理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A. 可以迅速开展工作
B. 能为组织带来新的观念
C. 没有历史包袱
D. 具有广告效应
A. 可以迅速开展工作
B. 能为组织带来新的观念
C. 没有历史包袱
D. 具有广告效应
We will go to check it __________ tomorrow.
We will go to check it __________ tomorrow.选择一项：a.outb.inc.about
13. 根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知，可知消费
13. 根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知，可知消费需求具有下列什么特点( )A. 弹性B. 多样性C. 替代性
14. 企业所有的利得和损失均应计入当期损益。A. 正确B. 错误
14. 企业所有的利得和损失均应计入当期损益。A. 正确B. 错误
被称为“斯隆模型”的组织结构是A. 直线型组织结构B. 事业部型组织结构C. 职能型组织结构D. 矩
被称为“斯隆模型”的组织结构是A. 直线型组织结构B. 事业部型组织结构C. 职能型组织结构D. 矩阵型组织结构
58. 某企业的采购经理为了更好地完成采购工作任务，适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件或
58. 某企业的采购经理为了更好地完成采购工作任务，适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件或供应商。这种产业购买者的行为类型是（ ）A. 租赁B. 直接