题目内容：
员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。A．知识差距
B．技能差距
C．个人绩效差距
D．能力差距
参考答案：
单选：员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。
- 题目分类：助理人力资源管理师（
- 题目类型：单选
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A．知识差距
B．技能差距
C．个人绩效差距
D．能力差距
A．知识差距
B．技能差距
C．个人绩效差距
D．能力差距
水准仪在施工层校测传递上来的各水平线，误差应在（）之内。
水准仪在施工层校测传递上来的各水平线，误差应在（）之内。A．±lmmB．±2mmC．±3mmD．±4mm
我们每周都按照本班的课程表来进行课程的学习，课程表属于流程的（）表达方式
我们每周都按照本班的课程表来进行课程的学习，课程表属于流程的（）表达方式A．文字B．模型C．表格D．动画
简述脉冲编码调制的主要过程。
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提高营业净利率的途径主要包括（）。
提高营业净利率的途径主要包括（）。A．扩大营业收入B．提高负债比率C．降低成本费用D．提高成本费用
从万能保险经营的流程上看，保单持有人首先交纳一笔首期保费。首期保费有一个最低限额，首期的各种费用支出首先要从()中扣除。
从万能保险经营的流程上看，保单持有人首先交纳一笔首期保费。首期保费有一个最低限额，首期的各种费用支出首先要从()中扣除。A．保险金额B．赔偿金额C．投资收益D．保费