单选题：企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ &ems

题目内容：

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。 A．公平原则
B．合法原则
C．激励原则
D．量力而行原则

参考答案：

答案解析：

下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（）。

下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（）。A．平衡计分卡 B．基于标杆超越的目标管理法 C．行为锚定评价法 D．关键绩效指标法

分类：中级工商管理题型：单选题

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。A．退休解聘计划 B．劳动关系计划 C．人员补充

分类：中级工商管理题型：单选题

在波士顿矩阵中，幼童区的产品特征是（）。A．业务增长率比较低，市场占有率比较高 B．业务增长率比较低，市场占有率比较低 C．业务增长率比

分类：中级工商管理题型：单选题

某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行战略制定和决策，而后逐步实施总经理的工作，重点是协调高层管理人员，使其达成一致。该企业的战略实

分类：中级工商管理题型：单选题

某烤箱生产企业邀请 15 名专家进行集体讨论，首先要求专家以抽象化的“烘焙”为主题，提出各种烘焙方法的奇思妙想；而后将问题具体化为“烤箱功能”进入深入讨论；最

分类：中级工商管理题型：单选题