多选题:某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。 A.决策在时间上及对各职能的影响 B.决策的有效性和连续性 C.决策者所具备的能力 D.决策的性质 E.领导者个人偏好 参考答案: 答案解析:
关于部门结构设计,正确的表述是()。 关于部门结构设计,正确的表述是()。A.部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划 B.组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现 C.职能制组织结构 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
这样一部 的作品就因为赶上了潮流,居然印数达到数千万册,这充分说明了读者对这类怀旧性读物的渴求,标明了过去对于今天的意 这样一部 的作品就因为赶上了潮流,居然印数达到数千万册,这充分说明了读者对这类怀旧性读物的渴求,标明了过去对于今天的意义。 填入划横线部分最恰当的一项是( ) 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。 从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.战略发展规划 B.组织人事规划 C.制度建设规划 D.企业组织变革规划 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案