题目内容：
（ ）是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。
A．公平原则 B．竞争原则
C．量力而行原则
D．激励原则
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．竞争原则
C．量力而行原则
D．激励原则
B．竞争原则
C．量力而行原则
D．激励原则
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在企业营销决策过程中所进行的市场调研不包括（ ）。A．市场竞争调研 B．用户工作背景调研 C．市场细分调研 D．产品定位调研
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下列选项中，不属于董事会职权的是（ ）。A．决定公司的经营要务 B．为股东会准备财务预算方案、决算方案 C．制定公司合并、分立、解散的方案 D．组织实施公司年
功夫是一种特殊的技巧，是一种精巧的艺术，而不仅仅是体力活动。这是一种必须使智力同技巧相配合的精妙艺术。功夫的原理不是可以
功夫是一种特殊的技巧，是一种精巧的艺术，而不仅仅是体力活动。这是一种必须使智力同技巧相配合的精妙艺术。功夫的原理不是可以刻意“学”得到的，它并不像科学一样，需要
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企业价值链的主体活动一般分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和（ ）5种活动。A．采购 B．技术开发 C．售后服务 D．人力资源管理
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根据股票静态价格分析，投资者的行为选择是（ ）。A．当股票市价P0时，可买进该只股票 C．当股票市价>P0时，可