题目内容：
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。
A．互补增值原理 B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
参考答案：
答案解析：
单选题：以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
B．激励强化原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
信息具有滞后性的原因是（ ）。
信息具有滞后性的原因是（ ）。A．信息流总落后于资金流 B．信息流总落后于物流 C．资金流总落后于信息流 D．物流总落后于信息施
重点调查中的重点单位是指（ ）
重点调查中的重点单位是指（ ）A．具有重点意义或者代表性的单位 B．体现当前工作重点的单位 C．管理工作中具有重点意义的单位 D．在总体中举足轻重的单位
下列选项中，正确的是（）
下列选项中，正确的是（）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C．劳动法的核心是确定劳动标准 D．劳动法的核心是权力与
周期性失业属于（ ）失业。
周期性失业属于（ ）失业。A．选探性 B．结构性 C．摩擦性 D．总量性
下列各项中，应计人当期损益的事项有（ ）。
下列各项中，应计人当期损益的事项有（ ）。A．交易性金融资产在持有期间获得的债券利息 B．交易性金融资产在资产负债表日的公允价值小于账面价值的差额 C．持有至