编制政府决算的重要意义有(  )。

编制政府决算的重要意义有(  )。A.政府决算是制定国家经济财政政策的基本依据 B.政府决算体现了预算年度政府活动的方向和重点 C.政府决算是系统整理和积累财政

查看答案

在货币供给形成过程中,假定其他条件不变,如果黄金收购量小于销售量,基础货币量(  )。

在货币供给形成过程中,假定其他条件不变,如果黄金收购量小于销售量,基础货币量(  )。A.减少 B.增加  (∩~~_考试大_在线考试中心~~∩) C.不变 D

查看答案

(  )属于反馈控制。

(  )属于反馈控制。A.事前控制 B.事后控制 C.事中控制 D.事发控制

查看答案

“苟利国家生死以.岂因祸福避趋之”;“位卑未敢忘忧困”;“报国之心,死而后已”等名言,体现的爱国主义优良传统是

“苟利国家生死以.岂因祸福避趋之”;“位卑未敢忘忧困”;“报国之心,死而后已”等名言,体现的爱国主义优良传统是

查看答案

按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来/战略,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是(  )。

按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来/战略,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是(  )。A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D.员工

查看答案

会计职业道德除具有职业道德的一般特征外,还具有一定的强制性和(  )特征。

会计职业道德除具有职业道德的一般特征外,还具有一定的强制性和(  )特征。 A.复杂性 B.较多关注公众利益 C.教育性 D.独立性

查看答案

7.在评价未更正错报的影响时,下列说法中,A注册会计师认为正确的有()A.未更正错报的金额不得超过明显微小错报的临界值B

7.在评价未更正错报的影响时,下列说法中,A注册会计师认为正确的有()A.未更正错报的金额不得超过明显微小错报的临界值B.A注册会计师应当从金额和性质两方面确定

查看答案

社会主义公有制经济的主体地位应体现在(  )。

社会主义公有制经济的主体地位应体现在(  )。A.公有资产在社会总资产中占优势 B.国有企业在各行业都起主导作用 C.国有经济控制国民经济命脉 D.国有经济对国

查看答案

商业汇票的提示付款期限,自汇票出票日起10日。(  )

商业汇票的提示付款期限,自汇票出票日起10日。(  )

查看答案

纳税人办理开业登记应提供的证件和资料包括(  )

纳税人办理开业登记应提供的证件和资料包括(  )A.法定代表人居民身份证 B.董事会成员名单 C.有关合同、章程、协议书 D.组织机构统一代码证书

查看答案

在基本路线最主要的内容“一个中心、两个基本点”中,改革开放是

在基本路线最主要的内容“一个中心、两个基本点”中,改革开放是 A.强国之路 B.我们党、我们国家发展进步的活力源泉 C.兴国之要 D.立国之本

查看答案

坚持科学发展观的全面发展就是要

坚持科学发展观的全面发展就是要 A.以经济建设为中心 B.全面推进经济、政治、文化建设 C.让发展的成果惠及各国人民  ¤♀ D.实现经济发展和社会全面进步

查看答案

刘某和王某结婚3年,因感情不和决定离婚,下列属于双方共同财产的是(  )。

刘某和王某结婚3年,因感情不和决定离婚,下列属于双方共同财产的是(  )。A.刘某继承其父亲的遗产10万元 B.刘某3年来的工资所得15万元 C.王某的国家发明

查看答案

房地产信托机构筹集资金的主要渠道是(  )。

房地产信托机构筹集资金的主要渠道是(  )。A.房地产信托基金 B.房地产信托存款 C.资金信托 D.共同投资基金

查看答案

当整个行业日趋成熟时。行业成长变(  )。导致为了生存而产生的激烈竞争,利润(  )。

当整个行业日趋成熟时。行业成长变(  )。导致为了生存而产生的激烈竞争,利润(  )。A.快,上升 B.快,下降 C.慢,上升 D.慢,下降

查看答案

协议规定核心资本与全部风险资产的比率至少为(  )。

协议规定核心资本与全部风险资产的比率至少为(  )。 A.4% B.6% C.8% D.10%

查看答案

公共政策执行的手段不包括(  )

公共政策执行的手段不包括(  )A.政治手段 B.法律手段 C.经济手段 D.行政手段

查看答案

十七大报告中提出的“五条中国特色具体道路”内容是什么?

十七大报告中提出的“五条中国特色具体道路”内容是什么?

查看答案

中国的科研工作者还是得拿出办奥运会的劲,真抓实干,切实创造有利于科学创新进步的良好学术氛围。这样,__________中

中国的科研工作者还是得拿出办奥运会的劲,真抓实干,切实创造有利于科学创新进步的良好学术氛围。这样,__________中国本土20年内能不能拿到诺贝尔奖,___

查看答案

(  )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

(  )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。 A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表

查看答案