题目内容：
进行绩效考核的原则有（ ）。
A．过程公开原则 B．定期化和制度化原则
C．针对工作考核原则
D．结果保密原则
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：进行绩效考核的原则有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．定期化和制度化原则
C．针对工作考核原则
D．结果保密原则
B．定期化和制度化原则
C．针对工作考核原则
D．结果保密原则
马克思主义认为，人的全面发展（ ）。
马克思主义认为，人的全面发展（ ）。 A．是社会进步的重要内容 B．是一个逐步提高、永无止境的历史过程，是社会发展的目的 C．既是社会发展的结果，又是社会发展
既可以撤销，又可以撤回的是（ ）。
既可以撤销，又可以撤回的是（ ）。
非规范性法律文件是适用法律的结果而不是法律本身，因此不具有普遍约束力。 （ ）
非规范性法律文件是适用法律的结果而不是法律本身，因此不具有普遍约束力。 （ ）
公文校对的主要内容是（ ）。
公文校对的主要内容是（ ）。A．校正与文稿不符的错、倒、横、残等 B．校正颠倒字句、行段 C．校正标点、公式等方面的错误 D．校正格式、注文、页码编排等方面的
在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的（ ）。
在辞职面谈之后，该公司应该分析辞职人员的（ ）。A．类型 B．趋势 C．主要影响因素 D．年龄结构