不定项选择题:进行绩效考核的原则有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行绩效考核的原则有( )。 A.过程公开原则 B.定期化和制度化原则 C.针对工作考核原则 D.结果保密原则 参考答案: 答案解析:
马克思主义认为,人的全面发展( )。 马克思主义认为,人的全面发展( )。 A.是社会进步的重要内容 B.是一个逐步提高、永无止境的历史过程,是社会发展的目的 C.既是社会发展的结果,又是社会发展 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
非规范性法律文件是适用法律的结果而不是法律本身,因此不具有普遍约束力。 ( ) 非规范性法律文件是适用法律的结果而不是法律本身,因此不具有普遍约束力。 ( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
公文校对的主要内容是( )。 公文校对的主要内容是( )。A.校正与文稿不符的错、倒、横、残等 B.校正颠倒字句、行段 C.校正标点、公式等方面的错误 D.校正格式、注文、页码编排等方面的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的( )。 在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的( )。A.类型 B.趋势 C.主要影响因素 D.年龄结构 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案