题目内容：
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检査
B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，但劳动者不同意解除合同的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
E.女职工怀孕期间或处于哺乳期的
参考答案：
选择题：下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括（）
生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括（）A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员E.复岗从业人员
安全评价过程控制文件主要包括（）等内容。
安全评价过程控制文件主要包括（）等内容。A.监督管理B.项目管理C.公共资源管理D.机构管理E.内部资源管理
创业者先前的特定经验有助于创业机会的识别，这个原理是（）。
[单选] 创业者先前的特定经验有助于创业机会的识别，这个原理是（）。A．走廊原理B．固有原理C．迁徙原理D．定势原理
虚假客服电话、虚假退票电话类信息充斥着整个互联网，网民稍不留神，就会上当受骗。我们对此束手无策。
[判断题] 虚假客服电话、虚假退票电话类信息充斥着整个互联网，网民稍不留神，就会上当受骗。我们对此束手无策。A．正确B．错误
单件工时管理的目的是均衡生产计划且生产所需的产量。
[判断题] 单件工时管理的目的是均衡生产计划且生产所需的产量。A．正确B．错误