题目内容：
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。
A:公平原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同 B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性 C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定 D:调查对象难以确定
薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同 B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性 C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定 D:调查对象难以确定
员工福利的特点包括()。A:补偿性 B:均等性 C:集体性 D:不均性 E:个人性
员工福利的特点包括()。A:补偿性 B:均等性 C:集体性 D:不均性 E:个人性
ABO血型鉴定时可产生正反定型结果不一致，错误的说法是A:分型血清效价太低、亲和力不强 B:红细胞悬液过浓或过淡，抗原抗体比例不合适 C:受检者红细胞上抗原性减
ABO血型鉴定时可产生正反定型结果不一致，错误的说法是A:分型血清效价太低、亲和力不强 B:红细胞悬液过浓或过淡，抗原抗体比例不合适 C:受检者红细胞上抗原性减
商业信息除了具有信息的基本属性外，还具有()等特征。A:社会性 B:等级性 C:连续性 D:共享性 E:反馈性
商业信息除了具有信息的基本属性外，还具有()等特征。A:社会性 B:等级性 C:连续性 D:共享性 E:反馈性
手工方法白细胞计数的计算公式是（下式中N代表四个大方格中白细胞总数）A:N*10*106/L*20 B:N*10*106/L*200 C:(N/4)*10*10
手工方法白细胞计数的计算公式是（下式中N代表四个大方格中白细胞总数）A:N*10*106/L*20 B:N*10*106/L*200 C:(N/4)*10*10