选择题:绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效反馈面谈的最终目的是()。 A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造气氛 参考答案: 答案解析:
以下所述妊娠期不同阶段中,用药不当容易造成畸形的是A:妊娠第14天起到妊娠1个月 B:妊娠第20天起到妊娠3个月 C:妊娠14周后到妊娠6个月 D:妊娠6个月到 以下所述妊娠期不同阶段中,用药不当容易造成畸形的是A:妊娠第14天起到妊娠1个月 B:妊娠第20天起到妊娠3个月 C:妊娠14周后到妊娠6个月 D:妊娠6个月到 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
决策风格中使用的维度有( )。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性 决策风格中使用的维度有( )。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于自然失业率的说法,正确的是( )。A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自 下列关于自然失业率的说法,正确的是( )。A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“缺乏葡萄糖-6-磷酸脱氢酶者服用磺胺药引起黄疸”说明其诱因属于A:环境因素 B:病理因素 C:遗传因素 D:生理因素 E:饮食因素 “缺乏葡萄糖-6-磷酸脱氢酶者服用磺胺药引起黄疸”说明其诱因属于A:环境因素 B:病理因素 C:遗传因素 D:生理因素 E:饮食因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下药品配制的试液,最应该保存在聚乙烯塑料瓶中的是A:盐酸 B:碘化钾 C:苛性碱 D:硝酸银 E:过氧化氢 以下药品配制的试液,最应该保存在聚乙烯塑料瓶中的是A:盐酸 B:碘化钾 C:苛性碱 D:硝酸银 E:过氧化氢 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案