题目内容：
关于绩效评价表格的作用，下列说法正确的是（）。
A.记录和评价绩效的工具
B.储存绩效信息的载体
C.专供管理者使用的管理工具
D.考虑到信息的安全性，应对员工保密
参考答案：
选择题：关于绩效评价表格的作用，下列说法正确的是（）。
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下面关于绩效面谈的说法，错误的是（）。
下面关于绩效面谈的说法，错误的是（）。这是一个关于管理者 绩效管理 绩效的相关问题，下面我们来看
绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。
绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。这是一个关于目的 绩效管理 绩效的相关问题，下面我们来看
绩效管理体系推进的前期准备工作包括（）。
绩效管理体系推进的前期准备工作包括（）。这是一个关于管理体系 绩效管理 绩效的相关问题，下面我们来看
下面方法不是相对考核法的是（）
下面方法不是相对考核法的是（）这是一个关于因素 绩效管理 正态分布的相关问题，下面我们来看
下列个体评价方法中，聚焦员工行为的是（）。
下列个体评价方法中，聚焦员工行为的是（）。这是一个关于等级 绩效管理 量表的相关问题，下面我们来看